详情

　　英特尔又换CEO了，天然毫无征兆，却又在猜想之中。往时六年时辰，他们依然三次更换CEO，但情况反而越来越晦气，危急越陷越深。拿什么来救助这家硅谷绮丽性的芯片巨头？或者他们需要找到我方的苏姿丰。

　　给宿将一个体面的契机

　　好意思国西部时辰周日，英特尔董事会倏得晓示CEO基辛格（Pat Gelsinger）退休；本年63岁的基辛格辞去CEO职位并退出英特尔董事会，且立即成效。

　　英特尔CFO辛斯纳（David Zinsner）和居品负责东谈主霍尔豪斯（Johnston Holthaus）将共同出任临时CEO，恭候董事会寻找新的CEO东谈主选。与此同期，霍尔豪斯还被任命为新创建的职位英特尔居品CEO。基辛格下课之后，英特尔股价周一飙升了6%。

　　英特尔董事会公告里，提到基辛格是“退休”（Retirement）。这昭着是一种委婉体面的表述。基辛格本年63岁，天然这个年事算是老东谈主，但半导体行业的CEO们多量年过半百，年龄更大的英伟达CEO黄仁勋、台积电CEO魏哲家和博通CEO陈福阳还在我方的奇迹巅峰期。

　　而且，若是一位CEO渊博退休，董事会也会提前选好交班东谈主，况且设定一个过渡期限，匡助企业奏凯交交班，而不会像英特尔这么立即撤消CEO职位，由公司高管代理CEO，恭候遴择新CEO的漂泊时期。

　　还有，基辛格上周还打听了马斯克特斯拉和xAI在田纳西州孟菲斯的数据中心，竭力在AI数据中心界限倾销英特尔的CPU，统统看不出任何要退休的迹象。天然英伟达的GPU才是AI数据中心的策略兵器，但数据中心依然需要CPU，英特尔需要与AMD争夺这部分业务。

　　情况很昭着，基辛格是被英特尔董事会炒了鱿鱼。天然上任还没到四年时辰，致使还没到他设定的功绩扭转时辰点，但英特尔董事会依然失去了耐性，对他惩办下的英特尔功绩清晰和改日的扭转前程透澈失去了信心。

　　早在上个月外界就传言，英特尔董事会依然遴聘摩根士丹利担任策略参谋人，决策制定把稳要领，应酬可能的活跃投资者逼宫地方。四年前他们就也曾找过摩根士丹利，但最终仍然在机构投资者的施压下，被动撤换了CEO司睿博（Bob Swan），从VWare请回基辛格提醒公司。

　　据知情东谈主士显现，英特尔董事会给了基辛格一个体面的契机：要么我方接纳下野，要么被精致衔命。最终基辛格接纳了体面离开，而英特尔董事会也给了这位在公司效能逾越40年的元老级东谈主物一个“荣休”的告别。

　　天然，英特尔董事会也莫得亏待基辛格，即便本年英特尔功绩一塌婉曲，董事会照旧给足了基辛格奖金。他将带着合计1200万好意思元的解约金离开公司，其中包括18个月基础薪水190万好意思元，1.5倍的功绩奖金合计510万好意思元以及11个月的年度奖金。

　　跌落谷底透澈失去耐性

　　2021年，士气低垂的英特尔请回了也曾在英特尔效能三十年时辰的基辛格，但愿他能给英特尔再行注入久违的工程师文化，给这家时期起家的芯片巨头带回时期自信，匡助英特尔重回行业巅峰。基辛格也曾是英特尔的CTO，亦然外传处理器80486的主架构师，在公司表里有着极高的声望。

　　当初为了把基辛格从VMWare挖回英特尔，英特尔董事会亦然满满的诚意。凭证英特尔提交给好意思国证券交游委员会（SEC）的文献炫夸，基辛格2021年的总薪酬为1.786亿好意思元，其中约79%为股票奖励；2022年和2023年的薪酬总数差别1161万和1686 万好意思元。即便英特尔2023财年营收下滑14%，利润下滑79%，基辛格依然获取了45%的加薪。

　　基辛格记忆之后，给英特尔建议了IDM 2.0转型策略。他齐人攫金地盘算推算在改日十年合计过问千亿好意思元，在好意思国、德国和爱尔兰等地兴修8座芯片工场，秉承行业最新制程工艺，重振英特尔在芯片界限的时期上风，并在2030年景为专家仅次于台积电的第二大芯片代工场商。

　　但是，主见很好意思好，执行太狰狞。在基辛格带动英特尔积极转型代工场的三年时辰，英特尔的中枢业务陆续着下滑趋势，致使每下愈况。2023年财年，英特尔比基辛格上任之前的2020财年下滑了30%，足足减少了237亿好意思元，净利润更是下滑了80%。

　　与此同期，基辛格的IDM 2.0转型策略也莫得带来成效。往时几年，英特尔过问数百亿好意思元兴修芯片工场，但迄今未能带来骨子营收，即即是梦想情况下，至少要到2025年才有可能领有客户，至少要到2027年材干信得过作念到盈亏相抵。旧年芯片代工业务更是亏欠了逾越70亿好意思元。

　　进入2024年，英特尔的情况反而愈加晦气，本年第二季度英特尔出现了16亿好意思元的亏欠，基辛格晓示专家裁人15%，并削减100亿好意思元的成本。财报发布之后英特尔股价暴跌25%，创下了公司历史最大跌幅。

　　更令英特尔蒙羞的是，他们还在这个月被踢出了谈琼斯指数要素股，拔旗易帜的则是半导体行业的新旗号英伟达。真的，当今的英特尔依然没法再代表半导体行业了。

　　本年以来，英特尔股价暴跌了53%，咫尺市值唯有970亿好意思元，唯有高通和AMD的一半，致使还莫得只瞎想芯片Arm高。跟着英伟达市值统统飙升逾越3.4万亿好意思元，握股3.5%的独创东谈主兼CEO黄仁勋钞票也逾越了千亿好意思元，致使比英特尔市值都高。

　　调侃的是，2005年英特尔也曾提议以20亿好意思元的价钱收购英伟达，但是英特尔董事会其时却合计莫得必要贸然收购一家GPU小公司，因此英特尔时任CEO欧德宁（Paul Otellini）毁灭了收购盘算推算，转而过问研发英特尔我方的图形处理器，而其时的表情负责东谈主就是基辛格。

　　当今此一时，英伟达凭借着AI期间的风口成为了芯片行业第一股，而昔日的巨东谈主英特尔却形成了水流花落，致使成为了收购对象。巨擘媒体报谈，高通依然接洽英特尔，收购其PC芯片瞎想业务，但这一交游濒临着严峻的反把持审批阻止，高通也不得不中道而止。

　　天然基辛格一直试图安抚投资者，英特尔的芯片代工终究会迎来奏凯，但昭着英特尔董事会依然失去了耐性，不再服气基辛格的业务扭转盘算推算。为了提振股价，英特尔需要更换CEO，再行接纳扭转策略。

　　六年时辰炒掉三任CEO

　　基辛格提醒英特尔还不到四年时辰，他交出的功绩无疑是令东谈主失望。但他依然是英特尔在短短六年时辰炒掉的第三位CEO了。而且英特尔董事会每一次都是在莫得接替者的情况下，倏得撤消CEO职位。

　　在英特尔56年的公司历史上，统统唯有八位CEO。但仅是往时六年时辰，他们就撤换了三位CEO。尽管每名CEO下课都有各自原因，但背后都有通常的根源：英特尔濒临着严重的时期和业务危急。

　　2018年6月，英特尔董事会倏得晓示时任CEO科再奇（Brian Krzanich）因为违抗公司政策而下野。英特尔窥探发现，科再奇与别称公司女下属存在着亲密关连，天然这是情同骨肉的关连，不存在性打扰，但依然违抗了“绝交高管与下属亲密构兵”的谈德准则。

　　科再奇在英特尔效能36年时辰，2013年担任CEO职位。天然他的前任欧德宁是主动退休，并不是被倏得解职，但外界多量合计欧德宁并莫得紧跟商场潮水，导致英特尔错过了迁移期间的风口，基本莫得获取智高手机商场的份额。

　　值得一提的是，欧德宁也曾休止为iPhone研发处理器。因为他不笃定苹果的智高手机能获取多大的商场空间，而苹果给出的报价又太低，无法给英特尔带来财务申诉。多年之后，欧德宁坦诚我方犯下了严重作假，把智高手机行业统统让给了Arm威望芯片厂商。

　　科再奇上任之后的重担是转型。他上任之后，试图指导英特尔从以PC为中心的公司转型为以数据为中心的企业，拓展至自动驾驶、东谈主工智能等新兴界限。他上任五年时辰，过问了逾越700亿好意思元完成了Mobileye、Altera等诸多策略收购，试图为英特尔进行改日策略布局。

　　但是，这些前沿时期的策略布局并莫得给英特尔带来昭着申诉，Mobileye和Altera在进入英特尔阵营之后，发展也并不奏凯。与此同期，英特尔却在最中枢的芯片业务犯下了最为致命的作假：莫得实时跟进极紫外光刻（EUV）时期，导致芯片制程统统过期于台积电与三星。

　　这个作假是往时十年英特尔中枢业务握续下滑的根底原因。英特尔贯穿在10纳米、7纳米、5纳米等诸多节点都不休延误，只可眼看着AMD、高通等时期敌手以制程上风卓著我方，不休蚕食我方的商场份额。英特尔致使只可将我方的旗舰芯片交给台积电来代工。

　　科再奇被衔命之后，CFO司睿博担任临时CEO职位，直至次年1月出任精致CEO。他的上位突破了英特尔的交交班传统，是英特尔历史上第一位非时期配景降生的CEO。并不虞外的是，司睿博无法扭转英特尔的时期过期逆境。

　　在他担任CEO的短短两年半时辰，英特尔陆续濒临着多重挑战，包括10纳米工艺时期的屡次宽限、商场份额被竞争敌手蚕食，失去苹果手机的基带芯片业务，以及苹果在Mac居品线中渐渐弃用英特尔处理器等等。

　　或者是财务降生，司睿博也犯下一个致命的作假：他休止投资OpenAI。在OpenAI转型有限盈利机构，运行对外融资的时候，也曾主动寻求英特尔投资。英特尔只需要10亿好意思元就不错获取OpenAI 15%的股份，况且廉价提供英特尔CPU还能陆续认购15%。

　　但司睿博却合计生成式AI短期无法带来买卖化，这笔投资可能难以带来骨子申诉，最终休止了OpenAI的肯求。当今OpenAI的估值依然接近1600亿好意思元，英特尔又双叒叕错过了一个科技大潮的风口。

　　这一系列的负面让英特尔股价握续低迷，更让英特尔董事会承受着来自The Third Point等活跃投资者的压力，最终被动撤换司睿博，请回了也曾是英特尔时期负责东谈主的基辛格，但愿给英特尔再行注入工程师文化，找回在芯片界限的时期自信。

　　从效率来看，基辛格也失败了。在他的任期内，英特尔的功绩和股价陆续直线下滑，而转型芯片代工场的IDM 2.0策略也未能劝服成本商场。不管是成本商场照旧英特尔董事会，昭着依然失去了信心与耐性。

　　英特尔需要一位苏姿丰

　　英特尔的业务扭转与策略转型，无疑是科技行业最值得暄和的挑战。这家草创PC期间、登上行业巅峰的芯片巨头，在往时十多年时辰接连错过了迁移建设、芯片制程和东谈主工智能等诸多科技波澜，在时期上全面过期于竞争敌手，最终堕入咫尺的低谷。

　　当今基辛格也下课了，谁还能救助英特尔，把这家硅谷绮丽企业再行带回正轨？英特尔的芯片代工业务改日又将何去何从？这块依然过问600亿好意思元的业务，致使还要陆续过问数百亿好意思元材干信得过带来营收。

　　而且，因为获取了好意思国政府80亿好意思元支持以及100亿好意思元的低息贷款，英特尔无法出售我方的芯片代工业务。或者也很难找到下家接办如斯千里重的业务。

　　当今的英特尔需要我方的苏姿丰。本年赶巧是苏姿丰担任AMD CEO的十周年。往时十年时辰，她将AMD从一个濒临停业、市值唯有20亿好意思元的“弥留企业”形成了市值逾越2300亿好意思元的芯片巨头，献艺了乔布斯当年起死复活的神奇资格。

　　苏姿丰靠什么扭转AMD？安身时期，练习慎重。苏姿丰上任之后，最初稳住AMD在游戏界限的营收，匡助公司开脱了财务逆境。此后则是她重建AMD的中枢举措：再行构建中枢架构，指导AMD从“廉价替代品”转型为信得过的商场竞争者。Ryzen系列让AMD重回桌面处理器商场。

　　在英特尔因为制程工艺问题贯穿跳票的时候，AMD却总能依靠台积电的时期上风，贯穿抢先推出7nm和5nm的芯片，最终在性能和能效方面逾越了英特尔，不再是英特尔背后的追逐者，而是不错和英特尔全面竞争的敌手。

　　与此同期，面对着生成式AI期间的时期潮水，AMD也比英特尔反映更为赶快。他们不仅陆续擢升EPYC处理器性能，还推出了我方的AI加快器居品，但愿与英伟达张开全面竞争。尽管英伟达的CUDA生态上风依然无法撼动，但是AMD也运行不休获取商场份额，更通过赛灵念念和ZT System等策略收购，补皆了我方的业务短板。

　　在苏姿丰提醒的十年时辰，AMD从2014年的20%商场份额增长到如今的29%，并在数据中心商场占据24%的份额。尽管AMD的营收依然低于英特尔，但成本商场却给出了统统不同的预期瞻望：AMD的市值高达2300亿好意思元，是英特尔的两倍多。

　　苏姿丰旧年的薪酬高达3050万好意思元，是基辛格的快要两倍，其中赐与股票和期权奖励高达2779万好意思元。从她交出的功绩来看，“苏妈”对得起每一单干资。

　　往时十多年时辰，英特尔贯穿错判时期趋势，不休错过诸多风口，最终堕入阑珊低谷。或者，赶巧印证了他们外传CEO安迪·格鲁夫（Andy Grove）的那句名言：“奏凯生息吹法螺，吹法螺生息失败，唯有过甚狂材干生涯”（Success breeds complacency． Complacency breeds failure． Only the paranoid survive）

海量资讯、精确解读，尽在新浪财经APP

包袱剪辑：石秀珍 SF183赌钱app下载